BIP - Szkoła Podstawowa Nr 14 w Chorzowie

Kompetencje dyrektora szkoły

1. Dyrektor realizuje zadania określone w ustawie w oparciu o współpracę z Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców, Samorządem Uczniowskim, organem sprawującym nadzór pedagogiczny i organem prowadzącym.

2. Dyrektor Szkoły:

1) kieruje jej bieżącą działalnością;

2) jest przewodniczącym Rady Pedagogicznej;

3) reprezentuje Szkołę na zewnątrz;

4) jest  kierownikiem   zakładu   pracy   dla    zatrudnionych   w   Szkole   pracowników i wykonuje czynności z zakresu prawa pracy.

3. Dyrektor podejmuje decyzje na podstawie:

1) pełnomocnictwa udzielonego mu przez Prezydenta;

2) obowiązujących przepisów prawa.

4. Dyrektor wykonuje zadania przy pomocy wicedyrektora, którego powołuje i odwołuje po zaopiniowaniu przez organ prowadzący i Radę Pedagogiczną.

5. Dyrektor Szkoły  w szczególności:

1) sprawuje nadzór pedagogiczny, w tym:

2) kontroluje wszystkie formy zajęć dydaktycznych, opiekuńczych, wychowawczych  oraz innych działań statutowych;

3) przeprowadza badanie efektów edukacyjnych i wychowawczych;

4) obserwuje zajęcia prowadzone przez nauczycieli oraz inne działania wynikające z działalności statutowej;

5) dokonuje oceny pracy nauczycieli;

6) inspiruje nauczycieli do podejmowania działań innowacyjnych, w tym szczególnie programowych, metodycznych lub organizacyjnych zmierzających do podniesienia  jakości procesów i wzrostu efektów uczenia się i nauczania uczniów;

7) analizuje dokumentację szkolną dotyczącą nauczania, wychowania i opieki;

8) inspiruje, koordynuje i organizuje współpracę między nauczycielami;

9) przedstawia Radzie Pedagogicznej i Radzie Rodziców wnioski z prowadzonego nadzoru pedagogicznego zgodnie z obowiązującymi terminami;

10) realizuje uchwały Rady Pedagogicznej, podjęte w ramach ich kompetencji stanowiących;

11) dysponuje środkami określonymi w planie finansowym Szkoły zaopiniowanym przez radę rodziców i radę pedagogiczną i ponosi odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie;

12) organizuje pracę szkoły;

13) wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom w czasie wszystkich zajęć organizowanych przez Szkołę;

14) stwarza warunki do działania w Szkole: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, w szczególności organizacji harcerskich, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i innowacyjnej Szkoły;

15) odpowiada za realizację zaleceń wynikających z orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego ucznia;

16) współpracuje z higienistką szkolną, sprawującą profilaktyczną opiekę zdrowotną nad dziećmi i młodzieżą, w tym udostępnia imię, nazwisko i numer PESEL ucznia celem właściwej realizacji tej opieki;

17) dopuszcza program nauczania dla danego przedmiotu po zasięgnięciu opinii Rady Pedagogicznej;

18) jest odpowiedzialny  za  uwzględnienie w  szkolnym  zestawie  programów  nauczania całości  podstawy  programowej  kształcenia  ogólnego  ustalonej  dla  danego  etapu edukacyjnego, w tym również treści wychowawczo-profilaktycznych;

19) współdziała  ze  szkołami  wyższymi  oraz  z  zakładami  kształcenia  nauczycieli w organizacji praktyk pedagogicznych;

20) współpracuje z organami statutowymi szkoły rozstrzygając kwestie sporne i konflikty w ramach swoich kompetencji;

21) współdziała  z  zakładowymi  organizacjami  związkowymi  działającymi  w  szkole, w zakresie przewidzianym odrębnymi przepisami;

22) egzekwuje przestrzeganie przez uczniów i pracowników szkoły ustalonego w szkole porządku i bezpieczeństwa oraz dbanie o czystość i estetykę szkoły;

23) wydaje zarządzenia wewnętrzne obowiązujące wszystkich pracowników i uczniów;

24) wydaje   zezwolenia  na  prowadzenie  na  terenie  placówki  zajęć  pozalekcyjnych finansowanych przez rodziców lub z innych źródeł, podejmuje działania umożliwiające zaopatrzenie uczniów w podręczniki i ćwiczenia oraz materiały edukacyjne;

25) wykonuje inne zadania wynikające z przepisów szczegółowych w tym dotyczących organizacji pomocy psychologiczno-pedagogicznej;

26) wnioskuje  w  porozumieniu  z  rada  pedagogiczną  o  nadanie  „Orderu  Bratka”  za działania na rzecz szkoły.

6. Dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w Szkole nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami. Dyrektor w szczególności:

1) zatrudnia i zwalnia nauczycieli oraz innych pracowników Szkoły;

2) przyznaje  nagrody  oraz  wymierza  kary  porządkowe  nauczycielom  i  innym pracownikom Szkoły;

3) występuje z  wnioskami,  po  zasięgnięciu  opinii  Rady  Pedagogicznej  w  sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników Szkoły;

4) zapoznaje pracowników z zakresem obowiązków;

5) organizuje pracę w sposób zapewniający efektywne wykorzystanie czasu pracy;

6) zapewnia   bezpieczne   i   higieniczne   warunki   pracy,   organizuje   szkolenie   BHP pracowników;

7) terminowo i prawidłowo wypłaca wynagrodzenia;

8) ułatwia pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych;

9) zaspakaja socjalne potrzeby pracowników w miarę posiadanych środków;

10) prowadzi dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy i akta osobowe pracowników;

11) powołuje i odwołuje nauczycieli z funkcji kierowniczych;

12) nadaje stopień nauczyciela kontraktowego nauczycielowi stażyście.

7. Dyrektor Szkoły jako przewodniczący Rady Pedagogicznej:

1) zawiadamia członków Rady Pedagogicznej o posiedzeniach;

2) realizuje i egzekwuje wykonanie uchwał Rady Pedagogicznej podjętych w ramach jej kompetencji;

3) wstrzymuje wykonanie uchwał niezgodnych z przepisami prawa;

4) przekazuje  członkom  Rady  Pedagogicznej  zarządzenia  wydane  przez  MEN  oraz  właściwego kuratora do spraw oświaty;

5) ustala  organizację  pracy  Szkoły,  w  tym  tygodniowy  rozkład  zajęć  lekcyjnych i pozalekcyjnych;

6) przedkłada Radzie Pedagogicznej projekty innowacji i eksperymentów.

8. Dyrektor Szkoły sprawuje opiekę nad uczniami, a w szczególności:

1) sprawuje nadzór nad realizacją obowiązku szkolnego przez uczniów;

2) sprawuje  opiekę  nad  uczniami  oraz  stwarza  warunki  do  harmonijnego  rozwoju psychicznego poprzez aktywne działania prozdrowotne;

3) zezwala  na  spełnianie  obowiązku  szkolnego  poza  szkołą  na  pisemny  wniosek rodziców;

4) wyraża zgodę na realizację obowiązku szkolnego uczniom spoza rejonu;

5)  podejmuje  decyzje  w  sprawie  przenoszenia  uczniów  do  równoległych klas  i  może wystąpić z wnioskiem do Kuratora Oświaty o przeniesienie do innej szkoły;

6) organizuje nauczanie indywidualne;

7) zwalnia uczniów z realizacji niektórych przedmiotów zgodnie z odrębnymi przepisami;

8) czuwa nad właściwą organizacją i przebiegiem egzaminu po klasie ósmej,  odpowiada za  realizację  zaleceń  wynikających  z  orzeczenia  o  potrzebie  kształcenia  specjalnego ucznia;

9) powołuje komisje egzaminacyjne, wyznacza terminy egzaminów.

9. Dyrektor szkoły lub placówki we współpracy z innymi nauczycielami zajmującymi stanowiska kierownicze, w ramach sprawowanego nadzoru pedagogicznego:

1) przeprowadza ewaluację wewnętrzną i wykorzystuje jej wyniki do doskonalenia jakości pracy szkoły lub placówki (w odniesieniu do zagadnień uznanych w szkole lub placówce za istotne w jej działalności);

2) kontroluje przestrzeganie przez nauczycieli przepisów prawa dotyczących działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz innej działalności statutowej szkoły lub placówki;

3) wspomaga nauczycieli w realizacji ich zadań, w szczególności przez:

a) diagnozę pracy szkoły lub placówki;

b) planowanie  działań  rozwojowych, w tym motywowanie nauczycieli do  doskonalenia zawodowego;

c) prowadzenie działań rozwojowych, w tym organizowanie szkoleń i narad;

4) monitoruje pracę szkoły lub placówki.

10. W celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 1, dyrektor szkoły lub placówki we współpracy z nauczycielami, w szczególności:

1) analizuje dokumentację przebiegu nauczania;

2)  obserwuje  prowadzone  przez  nauczycieli  zajęcia   dydaktyczne,   wychowawcze i opiekuńcze oraz inne zajęcia i czynności wynikające z działalności statutowej szkoły lub placówki.

11. Dyrektor sprawując nadzór nad działalnością administracyjno-gospodarczą Szkoły w szczególności:

1) organizuje wyposażenie szkoły w środki dydaktyczne i sprzęt szkolny;

2) organizuje i nadzoruje kancelarię Szkoły;

3) organizuje przegląd techniczny obiektów szkolnych oraz prac konserwacyjno-remontowych;

4) przeprowadza okresową inwentaryzację majątku szkolnego.

12. Dyrektor ma prawo:

1) być jednym z mediatorów w sprawach spornych pomiędzy pozostałymi organami Szkoły;

2) powołać i odwołać zespół doradczy z członków Rady Pedagogicznej, może tworzyć zespoły wychowawcze, zespoły przedmiotowe lub inne zespoły problemowo-zadaniowe. Pracą zespołu kieruje przewodniczący powoływany przez Dyrektora Szkoły na wniosek zespołu;

3) powołać do zespołu nauczycieli eksperta spoza szkoły na wniosek przewodniczącego zespołu;

4) unieważnić  regulaminy  Rady  Pedagogicznej,  Samorządu  Uczniowskiego,  Rady Rodziców i innych organizacji szkolnych, o ile są one niezgodne z Ustawą;

5) ustalić  zakresy  czynności  i  obowiązków  nauczycieli  pełniących  funkcje  kierownicze oraz wnosić do nich poprawki;

6) na czas swojej nieobecności wyznaczyć wicedyrektora jako osobę pełniącą obowiązki Dyrektora Szkoły;

7) odwołać  w  uzasadnionych  przypadkach  imprezy  planowane  na  terenie  Szkoły  (np. dyskoteki, zabawy klasowe, mecze, wycieczki i inne);

8) przydzielać  nauczycielom  stałe  lub  czasowe  dodatkowe  czynności  związane z  pracą dydaktyczno-wychowawczą, opiekuńczą lub organizacyjną Szkoły;

9) wyznaczyć  nauczyciela  do  pełnienia  płatnego  zastępstwa  za  nieobecnego nauczyciela;

10) wyznaczyć nauczyciela do pełnienia dyżuru poza harmonogramem;

11) w razie nieobecności nauczyciela lub z innych przyczyn losowych zmienić okresowo plan lekcji z jednodniowym wyprzedzeniem;

12) ustalić sposób i formę oceniania nauczyciela;

13) wybrać firmy współpracujące ze Szkołą w tym placówki doskonalenia nauczycieli.